| Seminarnummer: |
121103 |
| Referentin: |
Maren Habel, Wetzling & Habel Rechtsanwälte
Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mainz
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Datum:
Uhrzeit:
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09.11.2012
09:00–17:00 |
| Ort: |
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft GmbH
Friedrichstraße 10-12, 60323 Frankfurt am Main
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| Inhalte: |
Rechtliche Vorgaben - Arbeitszeit: Begriff und klassische Missverständnisse
- Umgang mit Überstunden
- Zeitbezogenes Direktionsrecht – zeitweise Zuweisung anderer Tätigkeiten
- Höchstarbeitszeit / Ruhenszeit
- Anspruch auf Reduzierung der Arbeitszeit
- Beteiligung des Betriebsrats
Beispiele aus der Praxis - Vereinbarung zur Nebentätigkeit
- Altersteilzeitvertrag
- Betriebsvereinbarungen zu Arbeitszeiten
- Dienstvereinbarung einer Bank zu Arbeitszeitflexibilisierung
- Kapovaz-Vertrag (BV über bedarfsorientierte Arbeitszeit)
- Sabbatical-Vereinbarung
Fallstudien - Arbeitszeitkonten
- Vertrauensarbeitszeit
- Job-Sharing (inkl. Bsp. einer BV)
- Telearbeit / Home-Office (inkl. BV über Telearbeit)
Haftungsfragen und Dokumentationspflichten
Aktuelle Rechtsprechung |
| Nutzen: |
- Sie lernen anhand vieler Praxisbeispiele verschiedene Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, Mitarbeiter im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben flexibel einzusetzen und so Kosten zu sparen, kennen.
- Im Rahmen von Vereinbarkeit von Familie und Beruf werden Sie ein attraktiver Arbeitgeber sein.
- Sie erhalten Kenntnisse darüber, wie der Arbeitgeber Haftungsfälle vermeiden kann.
- Sie besprechen, wie der Betriebsrat erfolgreich eingebunden wird.
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| Sie treffen: |
Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung |
| Auskünfte und Organisation: |
Dipl.-Volksw. Margit Burkhardt-Lee
Telefon: 069 97165-13
Telefax: 069 97165-25
E-Mail: margit.burkhardt-lee@dib.de
Adresse: Deutsches Institut für Betriebswirtschaft GmbH, Friedrichstraße 10–12,
60323 Frankfurt am Main
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| Standardpreis: |
610.00 EUR (zzgl. MwSt.) |
| Freie Plätze: |
ja |
| Anmeldung: |
Die Anmeldefrist für diese Veranstaltung ist leider schon vorbei. |