Mitarbeitergespräche
Wie Führungskräfte den konstruktiven Dialog gestalten.
| Seminarnummer: | 110613 |
| Referent: |
Dr. Gunnar Kunz
selbständiger Diplompsychologe, Managementberater und Coach |
| Datum:
Uhrzeit: |
15.06.2011 09:30–17:30 |
| Ort: |
Deutsches Institut für Betriebswirtschaft GmbH Friedrichstraße 10-12, 60323 Frankfurt am Main |
| Inhalte: |
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| Nutzen: | Die Teilnehmer hinterfragen in dieser Veranstaltung, welche Arten von Mitarbeitergesprächen aus der Perspektive der Führungskraft in unterschiedlichen Situationen durchgeführt werden können. Dabei werden sowohl anlassbezogene Gespräche – z.B. Anerkennungs-, Kritik- oder Konfliktgespräche – als auch Grundsatzgespräche, z.B. zur Mitarbeiterförderung, zur Leistungsbeurteilung oder zum Treffen von Zielvereinbarungen, näher beleuchtet. Die Teilnehmer überprüfen Ihr Vorgehen und Ihr Verhalten beim Führen unterschiedlicher Arten von Mitarbeitergesprächen. Sie erhalten Hinweise, wie sie in ihrer Führungspraxis weiter an Souveränität gewinnen und Mitarbeitergespräche als Führungsinstrument zur Motivationsförderung und Zielerreichung nutzen können. |
| Sie treffen: | Das Seminar richtet sich einerseits an Teamleiter und Projektleiter mit Führungsverantwortung und andererseits an Mitarbeiter, die eine Führungsrolle in naher Zukunft neu übernehmen werden. Auch erfahrene Führungspraktiker und Spezialisten für das Personalmanagement sind eingeladen, an dieser Veranstaltung teilzunehmen. |
| Auskünfte und Organisation: |
Dipl.-Volksw. Margit Burkhardt-Lee
Telefon: 069 97165-13 |
| Standardpreis: | 650.00 EUR |
| Freie Plätze: | ja |
| Anmeldung: | Die Anmeldefrist für diese Veranstaltung ist leider schon vorbei. |