Ziel:

Andere Kulturen und Menschen verstehen und einzuordnen ist Ziel dieses Seminars. Es zeigt den Teilnehmern Wege zur Führung von inkulturellen Teams ebenso wie den Umgang mit Kunden aus anderen Kulturen.

Inhalt:

• Was ist Kultur?
• Das Zwiebelmodell der Kultur
• Das Eisbergmodell der Kultur
• Kulturelle Werte
• Kulturschock
• Kulturelle Fremdheit
• Vor- und Nachteile von Stereotypen
• Wahrnehmung
• Kulturgrammatik (Zeit, Raum, Macht Kollegtivismus, High- und Low-Context usw.)

Hintergrund:

Im Zuge der Globalisierung sind interkulturelle Teams in unseren Unternehmen an der Tagesordnung. Führungskräfte werden ins Ausland entsendet, Mitarbeiter in Deutschland arbeiten mit ausländischen Fachkräften zusammen und Teambesprechungen finden länderübergreifend via Webkonferenz statt. Oft kommt es allerdings hier in den Gruppen zu ungewollten Missverständnissen und reibenden Auseinandersetzungen.

Vorraussetzung:

Offen für neue Erfahrungen

Abschluss/Prüfung:

Teilnahmebestätigung der DEKRA-Akademie GmbH

Bemerkungen:

Die Seminare "Interkulturell kompetent managen" und "Diversity managen" sind als Seminarpaket
mit 5% Preisnachlass buchbar.

Telefon: 069 97165-0
Telefax: 069 97165-25

E-Mail: dib-info@dib.de