Ziel:

Die Teilnehmer verstehen Diversity Management, erkennen den Gewinn darin und sind für dessen betriebliche Implikationen sensibilisiert.

Inhalt:

• Gender, Sex, Alter, Behinderung
• Diskriminierung
• Sensibilisierung des Führungsmanagements und der Kollegen
• Theoretisches Wissen zu Diversity
• Religions- und Länderkunde
• Implementierung
• Personalbeschaffung und -entwicklung

Hintergrund:

Diversity Management bedeutet die personelle Vielfalt in einer Organisation für die Erreichung der Organisationsziele zu nutzen. In dem Sie die Unterschiedlichkeit Ihrer Mitarbeiter/innen bewusst anerkennen, sie steuern und innerhalb Ihrer Organisationen eine größere Offenheit für Unterschiede in Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, beruflichen Hintergründen und physischen und psychischen Fähigkeiten schaffen. Durch den demografischen Wandel und die Globalisierung wird das Thema in den kommenden Jahren für viele Unternehmen sehr wichtig werden.

Vorraussetzung:

Teilnahme am Seminar „Interkulturell kompetent managen“ oder
vergleichbare Kenntnisse

Abschluss/Prüfung:

Teilnahmebestätigung der DEKRA-Akademie GmbH

Bemerkungen:

Die Seminare "Interkulturell kompetent managen" und "Diversity managen" sind als Seminarpaket
mit 5% Preisnachlass buchbar.

Telefon: 069 97165-0
Telefax: 069 97165-25

E-Mail: dib-info@dib.de