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Inhalt: - Chancen und Fähigkeiten entdecken und entwickeln
- Faktor Mensch:
- die menschliche Einflussgröße
- der Mensch als entscheidender Fakto
- der Mensch ist keine Maschine
- entwicklungsfähige Lösungen
- der psychologische Weg der Unternehmensberatung
- psychische und kognitive Leistungen und Fähigkeiten
- natürliche Grenzen
- typische, menschliche Fähigkeiten im produktiven Einklang mit der Arbeitswelt
- Fähigkeiten berücksichtigen, welche befördern und welche relativieren
Ziel:
- Die Teilnehmer können mit Szenarien umgehen, die eine technische Umgebung optimal an den Menschen anpassen
- Sie können, vor einem betriebswirtschaftlichen und arbeitsorganisatorischen Hintergrund, Aufgaben, Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten zwischen Mensch/Mensch und Mensch/Maschine verteilen, um ein Optimum an Zusammenarbeit zu erreichen
- Sie kennen die notwendigen Voraussetzungen um diese reibungslos zu gestalten und wissen, wie die Folgen technischer oder menschlicher Fehler vermindert werden
- Das Ziel ist, das omnipräsente System „Mensch-Maschine“ zu verbessern, effektiver und effizienter zu gestalten, indem die entscheidenden Prozesse zu „beiderseitiger Zufriedenheit“ optimiert werden
Grundlage:
keine
Vorraussetzung:
- Teilnahme an den Seminaren: „Managing Managers – Führungspsychologie für Manager“
- und / oder „Typgerecht Führen - Führungsfaktor Menschenkenntnis“
Abschluss/Prüfung:
- Teilnahmebestätigung der DEKRA Akademie GmbH oder
- Optional Zertifikat „Manager für psychologische Unternehmensführung (DEKRA)“ mit interner Prüfung
Diese Zertifizierung ist optional und nicht im Seminarpreis enthalten.
Der Preis pro Person beträgt 220,00 € zzgl. MwSt.
Bemerkungen:
Dieses Seminar und die Seminare „Typgerecht Führen - Führungsfaktor Menschenkenntnis" oder „Managing Managers - Führungspsychologie für Manager“, jeweils inklusive Zertifizierung, sind als Seminarpaket buchbar. Bei Buchung des Seminarpakets schenken wir Ihnen die Prüfungsgebühr. |